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REDEG realiza su 2da reunión con los integrantes del Consejo Consultivo para la fase de convocatoria a empresas de la industria minera.

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En el marco del proyecto de investigación “Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión en la industria Minera” de REDEG 2020 – 2021 , se convocó a los miembros del comité consultivo de la investigación, compuesto por las entidades patrocinadoras, sponsors y el equipo de investigación de la REDEG. Durante la presentación, se exhibieron […]

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RedEG y ACERA presentan alianza por iniciativa de equidad de género, diversidad e inclusión

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Ante los distintos socios de ACERA A.G. representantes de las empresas de energías renovables y actores relevantes de la región de Antofagasta fue  presentado el nuevo proyecto impacto de la REDEG.   Al respecto, la directora ejecutiva de RedEG, Lilian Denham Martini, comentó que “estamos muy felices de convocar al sector de las energías renovables para fortalecer […]

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REDEG – MeF Mujeres en Finanzas Chile – México “Inclusión y Diversidad”

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Nuestra Directora Ejecutiva, Lilian Denham Martini fue invitada al panel internacional en Finanzas, para compartir la experiencia de la Red en materia de indicadores de género en Chile y los avances de los proyectos público -privados para levantar data e indicadores sectoriales. Junto a ella, los panelistas Yolanda Martínez, Representante del Banco Interamericano del Desarrollo quien como […]

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REDEG y el Ministerio de Minería, sellan alianza para promover la diversidad y la inclusión en la industria minera.

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En en el marco del proyecto de investigación “Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión en la industria minera” de REDEG 2020 – 2021, se firmó el acuerdo de Patrocinio entre el Ministerio de Minería y REDEG. En el encuentro, encabezado por el Biministro de Minería y Energía Juan Carlos Jobet Eluchans, la Directora […]

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Conversatorio “Masculinidades en las organizaciones: un antes y un después”

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En el marco de nuestra alianza con Hay Mujeres, hemos desarrollado una línea de trabajo específica para el grupo objetivo de Hombres pertenecientes a las organizaciones público-privada, quienes, guiados desde un enfoque de género, esta vez hacia “las masculinidades en las organizaciones”, podrán volver a relacionarse desde el concepto, su construcción social, creencias e implicancias […]

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Cuatro Vientos: Migrantes y Vínculos para el Progreso

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Con el fin de generar mayores oportunidades de acceso al mercado laboral y atender sus necesidades inmediatas ante la crisis social, sanitaria y económica, nace Cuatro Vientos, cuyo propósito es articular iniciativas de manera colaborativa, descentralizada en beneficio de la integración socioeconómica a través de la Inclusión Social y Laboral de las personas Migrantes en […]

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Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y REDEG, firman convenio de colaboración para estudio de Diversidad e Inclusión en Minería

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Hoy en el marco del proyecto de Investigación “Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión para la industria minera”- REDEG 2020,  se firmó el acuerdo de Patrocinio entre el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y REDEG. Este acuerdo sella el compromiso multiactor para trabajar mancomunadamente en la reducción de brechas de género […]

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Webinar #10 El rol de las empresas más allá del Tributo LGTBI

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En este último capítulo del ciclo de webinars de REDEG primer semestre, contamos con la participación de: Consuelo Urquiza, Gerente de personas en AB InBev Chile Emilio Maldonado, Director General Iguales servicios educativos y Fundador de Pride Connection Leandro Antoniuk, Creative Contents Director Storytellers Argentina Durante el mes de junio vimos en las redes sociales […]