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Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y REDEG, firman convenio de colaboración para estudio de Diversidad e Inclusión en Minería

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Hoy en el marco del proyecto de Investigación “Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión para la industria minera”- REDEG 2020,  se firmó el acuerdo de Patrocinio entre el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y REDEG. Este acuerdo sella el compromiso multiactor para trabajar mancomunadamente en la reducción de brechas de género […]

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Webinar #7: “Mujeres en la alta dirección: Claves y estrategias para liderar los nuevos desafíos”

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Hoy continuamos conversando acerca de “Mujeres en la alta dirección: Claves y estrategias para liderar los nuevos desafíos” y sobre temáticas tan relevantes como: Experiencia en primera persona de aquellas que forman parte de directorios en empresas nacionales y extranjeras, Conoceremos las habilidades y competencias que se requieren para llegar a estas posiciones de Liderazgo. […]

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Webinar #6: Mujer Migrante y Trabajo en Tiempos de Covid-19 REDEG- OIM-Ministerio del Trabajo y Previsión Social

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En nuestro sexto webinar, y el tercero junto al Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tuvimos un invitado especial para abordar la realidad de las mujeres migrantes en Chile. Junto a Richard Velázquez Jefe de Misión de la Organización Internacional para Migraciones – OIM en Chile, nuestra Directora Lilian Denham y el Subsecretario del Trabajo […]

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Webinar #5: Hombre, Padre y Trabajador, la Corresponsabilidad también nos convoca

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No podemos hablar de equidad de género, ni de corresponsabilidad si no incorporamos a los hombres en estas temáticas. Por eso nuestro quinto webinar contó con la destacada participación de hombres profesionales y padres, quienes en sus diferentes roles son agentes de igualdad y equidad de género. Para conversar en primera persona, nuestros panelistas invitados […]

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Webinar #4: Mujer, Madre y Trabajadora. Nuevos acuerdos para Nuevos Escenarios

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En medio de la contingencia sanitaria, REDEG convocó a destacadas mujeres profesionales del mundo Académico y Público, a conversar sobre los desafíos que existen para la inclusión efectiva de la mujer al mercado laboral. En esta instancia, nuestra Directora Ejecutiva Lilian Denham intentó dar respuesta a la interrogante ¿Cómo fortalecemos la participación femenina ante la […]

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Webinar #3: Leyes de Teletrabajo y Protección del Empleo: Impacto para las Mujeres II, REDEG – Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

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Hoy continuamos conversando acerca del “IMPACTO DE LAS NUEVAS LEYES DE TELETRABAJO Y PROTECCIÓN DEL EMPLEO EN LAS MUJERES” y sobre temáticas tan relevantes como Corresponsabilidad a nivel Familiar, Empresa y Estado, y algunas de las medidas para resguardar al máximo los ingresos de las y los trabajadores que promueve la nueva Ley en el […]

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Webinar #2: Corresponsabilidad y Teletrabajo, mejores prácticas de empresas, REDEG – Fundación Chile Unido

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En esta oportunidad nuestro segundo webinar se basó en conocer las experiencias y prácticas laborales en materia de conciliación y corresponsabilidad de las empresas en Chile, y que la Fundación Chile Unido ha recopilado en estos últimos 17 años. Nuestra Directora, Lilian Denham, junto a Verónica Hoffmann, Directora de la Fundación Chile Unido, desarrollaron ampliamente […]

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Webinar#1 Corresponsabilidad e impacto de las nuevas leyes laborales en las Mujeres, REDEG-Ministerio del Trabajo y Previsión Social

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¡Nos reinventamos! Ante la imposibilidad de realizar nuestros seminarios bimensuales, los que hemos realizado de forma ininterrumpida estos 4 años, durante este período de contingencia sanitaria, REDEG lanza un ciclo de webinars a través de su página de Facebook para dar continuidad a la labor de promover las mejores prácticas laborales en materia de equidad […]