Sin categoría

Cuatro Vientos: Migrantes y Vínculos para el Progreso

Posted on

Con el fin de generar mayores oportunidades de acceso al mercado laboral y atender sus necesidades inmediatas ante la crisis social, sanitaria y económica, nace Cuatro Vientos, cuyo propósito es articular iniciativas de manera colaborativa, descentralizada en beneficio de la integración socioeconómica a través de la Inclusión Social y Laboral de las personas Migrantes en […]

Sin categoría

Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y REDEG, firman convenio de colaboración para estudio de Diversidad e Inclusión en Minería

Posted on

Hoy en el marco del proyecto de Investigación “Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión para la industria minera”- REDEG 2020,  se firmó el acuerdo de Patrocinio entre el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y REDEG. Este acuerdo sella el compromiso multiactor para trabajar mancomunadamente en la reducción de brechas de género […]

Sin categoría

Webinar #10 El rol de las empresas más allá del Tributo LGTBI

Posted on

En este último capítulo del ciclo de webinars de REDEG primer semestre, contamos con la participación de: Consuelo Urquiza, Gerente de personas en AB InBev Chile Emilio Maldonado, Director General Iguales servicios educativos y Fundador de Pride Connection Leandro Antoniuk, Creative Contents Director Storytellers Argentina Durante el mes de junio vimos en las redes sociales […]

Sin categoría

Webinar #9 “Tecnología e Inclusión, y su impacto en el ámbito laboral”

Posted on

En este capítulo vimos cómo la Transformación Digital ha acelerado los desafíos en materia de Inclusión Laboral. Para conversar al respecto invitamos a : Carolina García, Ingeniera, Coach y Fundadora de Comunidad Inclusiva Diego Villarroel, Director y Co Fundador de Redapis Actualmente el 15% de la población mundial, es decir, mil millones de personas tiene […]

Sin categoría

Webinar #8 Cómo romper el silencio estadístico para la gestión de la Diversidad

Posted on

En este capítulo conversamos con las expertas:Lesly Meyer, Asistente Social, Co Fundadora y Directora Que la Igualdad sea tendencia.Rocío Munizaga, Socióloga, Consultora en Diversidad e Inclusión, Co Fundadora – Directora Que la Igualdad sea tendencia.Marcela Zulantay, Administradora Pública, Encargada Oficina de Planificación y control de Gestión y Líder Programa energía+ Mujer, Subsecretaría de Energía, Ministerio […]

Sin categoría

Webinar #7: “Mujeres en la alta dirección: Claves y estrategias para liderar los nuevos desafíos”

Posted on

Hoy continuamos conversando acerca de “Mujeres en la alta dirección: Claves y estrategias para liderar los nuevos desafíos” y sobre temáticas tan relevantes como: Experiencia en primera persona de aquellas que forman parte de directorios en empresas nacionales y extranjeras, Conoceremos las habilidades y competencias que se requieren para llegar a estas posiciones de Liderazgo. […]

Sin categoría

Webinar #6: Mujer Migrante y Trabajo en Tiempos de Covid-19 REDEG- OIM-Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Posted on

En nuestro sexto webinar, y el tercero junto al Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tuvimos un invitado especial para abordar la realidad de las mujeres migrantes en Chile. Junto a Richard Velázquez Jefe de Misión de la Organización Internacional para Migraciones – OIM en Chile, nuestra Directora Lilian Denham y el Subsecretario del Trabajo […]

Sin categoría

Webinar #5: Hombre, Padre y Trabajador, la Corresponsabilidad también nos convoca

Posted on

No podemos hablar de equidad de género, ni de corresponsabilidad si no incorporamos a los hombres en estas temáticas. Por eso nuestro quinto webinar contó con la destacada participación de hombres profesionales y padres, quienes en sus diferentes roles son agentes de igualdad y equidad de género. Para conversar en primera persona, nuestros panelistas invitados […]

Sin categoría

Webinar #4: Mujer, Madre y Trabajadora. Nuevos acuerdos para Nuevos Escenarios

Posted on

En medio de la contingencia sanitaria, REDEG convocó a destacadas mujeres profesionales del mundo Académico y Público, a conversar sobre los desafíos que existen para la inclusión efectiva de la mujer al mercado laboral. En esta instancia, nuestra Directora Ejecutiva Lilian Denham intentó dar respuesta a la interrogante ¿Cómo fortalecemos la participación femenina ante la […]