El programa REDEG+Mujer nace de nuestro compromiso por fomentar la participación de la mujer en aquellos sectores en donde aún existe una amplia brecha de participación femenina.

Con la propuesta Lidera, Conecta e Impacta, el programa busca potenciar, desarrollar y visibilizar las habilidades de liderazgo, competencias organizacionales y de networking de las mujeres y apoyarlas en su desarrollo de carrera en espacios competitivos y tradicionalmente masculinizados, tales como: MINERÍA, ENERGÍA, CONSTRUCCIÓN, FINANZAS, TRANSPORTE, LOGÍSTICA, FORESTAL y PESCA.

Las mujeres que han cursado este programa en sus 2 versiones, declaran que:

• 90% se siente más empoderada en su rol
• 90% considera que el trabajo en grupo impactó positivamente en su proceso de aprendizaje
• 90% considera que ha aportado de forma práctica en su desempeño
• 90% considera que el plan de trabajo individual fue clave para el logro de sus objetivos
• +70% indicó que recibió herramientas y conocimiento específico para desenvolverse mejor en un espacio masculinizado

Gracias a un modelo de diseño propio, altamente personalizado e innovador, el programa en su cuarta versión 2022,  busca entregar a las mujeres herramientas claves que les permitan desenvolverse con asertividad en sus empresas y organizaciones, fortaleciendo el trabajo mixto colaborativo con foco en la complementariedad de género, diversidad e inclusión.

A través de un modelo de aprendizaje mixto: individual y grupal, el programa aborda desde un marco conceptual y práctico las principales competencias que requieren las profesionales para liderar con éxito en medio de un entorno altamente competitivo y no ajeno a los sesgos de género.

Algunas de las herramientas y competencias que se adquieren durante el programa:

• Competencias transversales para triunfar en ambientes y culturas competitivas
• Autogestión y autodesarrollo para construir un liderazgo personal con identidad propia.
• Estrategias de comunicación para impactar de forma asertiva.
• Trabajo en equipos de alto rendimiento.
• Estrategias para ganar visibilidad en el mundo corporativo y mercado laboral
• Manejo de entornos complejos típicamente masculinizados.

Metodología

• El programa cuenta con sesiones teórico-prácticas, sesiones grupales experienciales, sesiones individuales y foro – panel para el networking con profesionales destacados/as.

Profesionales

• El programa es desarrollado junto a profesores y facilitadores de gran trayectoria, comprometidos con el propósito de acompañar e impactar positivamente en el desarrollo de las profesionales, y contribuir finalmente al desarrollo de espacios laborales más igualitarios para las mujeres.