RedEG y ACERA presentan alianza por iniciativa de equidad de género, diversidad e inclusión
Ante los distintos socios de ACERA A.G. representantes de las empresas de energias renovables y actores relevantes de la región de Antofagasta fue presentado el nuevo proyecto impacto de la REDEG. Al respecto, la directora ejecutiva de RedEG, Lilian Denham Martini, comento que , estamos muy felices de convocar al sector de las energias renovables para […]
REDEG – MeF Mujeres en Finanzas Chile – México “Inclusión y Diversidad”
Nuestra Directora Ejecutiva, Lilian Denham Martini fue invitada al panel internacional en Finanzas, para compartir la experiencia de la Red en materia de indicadores de género en Chile y los avances de los proyectos público -privados para levantar data e indicadores sectoriales. Junto a ella, los panelistas Yolanda Martínez, Representante del Banco Interamericano del Desarrollo quien como […]
Programa Liderazgo Femenino Enel 2020 – 2021
Desde REDEG estamos muy felices de estar contribuyendo al compromiso de Enel Chile por un mundo diverso e inclusivo, en donde hombres y mujeres tengamos las mismas oportunidades.
REDEG y el Ministerio de Minería, sellan alianza para promover la diversidad y la inclusión en la industria minera.
En en el marco del proyecto de investigación “Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión en la industria minera” de REDEG 2020 – 2021, se firmó el acuerdo de Patrocinio entre el Ministerio de Minería y REDEG. En el encuentro, encabezado por el Biministro de Minería y Energía Juan Carlos Jobet Eluchans, la Directora […]
Conversatorio “Masculinidades en las organizaciones: un antes y un después”
En el marco de nuestra alianza con Hay Mujeres, hemos desarrollado una linea de trabajo especifica para el grupo objetivo de Hombres pertenecientes a las organizaciones publico-privada, quienes, guiados desde un enfoque de genero, esta vez hacia las masculinidades en las organizaciones , podran volver a relacionarse desde el concepto, su construcción social, creencias e […]
Mesa Mujer y Minería Coquimbo: “Por Mí, Por Tí y Por Todas”
En el marco de la alianza de REDEG con la Mesa Mujer Minera Coquimbo, este viernes 7 de agosto, fue la puesta en marcha de uno de los componentes del Programa “Por Mí, Por Ti y Por Todas” diseñado por REDEG en alianza con Seremi de la Mujer y Equidad de Género Ministerio de la Mujer […]
Cuatro Vientos: Migrantes y Vínculos para el Progreso
Con el fin de generar mayores oportunidades de acceso al mercado laboral y atender sus necesidades inmediatas ante la crisis social, sanitaria y económica, nace Cuatro Vientos, cuyo propósito es articular iniciativas de manera colaborativa, descentralizada en beneficio de la integración socioeconómica a través de la Inclusión Social y Laboral de las personas Migrantes en […]
Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y REDEG, firman convenio de colaboración para estudio de Diversidad e Inclusión en Minería
Hoy en el marco del proyecto de Investigación “Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión para la industria minera”- REDEG 2020, se firmó el acuerdo de Patrocinio entre el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y REDEG. Este acuerdo sella el compromiso multiactor para trabajar mancomunadamente en la reducción de brechas de género […]
Webinar #10 El rol de las empresas más allá del Tributo LGTBI
En este último capítulo del ciclo de webinars de REDEG primer semestre, contamos con la participación de: Consuelo Urquiza, Gerente de personas en AB InBev Chile Emilio Maldonado, Director General Iguales servicios educativos y Fundador de Pride Connection Leandro Antoniuk, Creative Contents Director Storytellers Argentina Durante el mes de junio vimos en las redes sociales […]
Webinar #9 “Tecnología e Inclusión, y su impacto en el ámbito laboral”
En este capítulo vimos cómo la Transformación Digital ha acelerado los desafíos en materia de Inclusión Laboral. Para conversar al respecto invitamos a : Carolina García, Ingeniera, Coach y Fundadora de Comunidad Inclusiva Diego Villarroel, Director y Co Fundador de Redapis Actualmente el 15% de la población mundial, es decir, mil millones de personas tiene […]
