Mes de la Mujer: Conecta, Lidera e Impacta.
Dimensión: Diversidad Cultural.
Sólo miembros REDEG
Dimensión: Diversidad Generacional.
Dimensión: Diversidad Sexual.
Sólo miembros REDEG
Semana 2: Charla-Taller “La Ley 21.120 de Identidad de Género y No Discriminación”.
Dimensión: Equidad e Igualdad de Género.
Semana 1: Charla-Taller “Ley 20.384 de Igualdad de Remuneraciones entre Hombres y Mujeres”.
Semana 3: XXVII Conversatorio REDEG.
Abierto a la comunidad
Dimensión: Equidad e Igualdad de Género.
Sólo miembros REDEG
Semana 1: Charla-Taller “Acoso Sexual”.
Dimensión: Diversidad cultural.
Semana 1: Charla-Taller “Interculturalidad”.
Semana 2: XXVIII Conversatorio REDEG.
Abierto a la comunidad
Dimensión: Equidad e Igualdad de Género.
Sólo miembros REDEG
Semana 2: Charla-Taller “Corresponsabilidad y Conciliación”.
Semana 4: Encuentro “Inclusión en Primera Persona”.
Dimensión: Equidad e Igualdad de Género.
Semana 2: Charla-Taller “Masculinidades en las Organizaciones”.
Semana 3: XXIX Conversatorio REDEG.
Abierto a la comunidad
Dimensión: Personas en situación de Discapacidad.
Sólo miembros REDEG
Semana 1: Charla-Taller “Ley de Inclusión Laboral 21.015 y Ley experto 21.275”
Durante todo el año desarrollamos diversas actividades para nuestros miembros de la Red y comunidad en general. Son la plataforma de acceso a la información y tendencias en gestión de la diversidad. Encuentros de gran nivel con asistencia de los y las líderes sectoriales a nivel nacional.
Abordamos las 5 temáticas principales de la Diversidad, tales como: Género, Diversidad Cultural, Diversidad Generacional, Diversidad Cultural, LGTBI y Personas en situación de discapacidad.
Los Conversatorios son la principal actividad de la red sobre actualidad y tendencias en materia de gestión de la Diversidad e Inclusión. A través de esta plataforma, hoy en formato virtual, convocamos a profesionales y líderes empresariales de todos los sectores de la economía para impactar positivamente en sus espacios laborales adquiriendo nuevas redes y conocimiento el que pueden implementar en sus organizaciones.
Son las actividades de socialización y sensibilización en las principales temáticas que aborda el proceso de transformación cultural. Están dirigidas a los y las profesionales responsables de las temáticas de diversidad e inclusión de las organizaciones, con la finalidad de proveerles mayores conocimientos para su gestión organizacional.
Los encuentros en primera persona son instancias de conversación en grupos reducidos, con la finalidad de conocer de primera fuente las experiencias, casos y testimonios de personas y profesionales a cargo de los procesos, respecto de las diversas estrategias y situaciones de inclusión.
Somos parte de: