El pasado 28 de julio, REDEG participó del lanzamiento del estudio DEMANDA LABORAL EN LA MINERÍA Y DESAFÍOS PARA EL EMPLEO LOCAL, desarrollado por el Observatorio Laboral de SENCE, de la región de Coquimbo, en alianza con el Consejo de Competencias Mineras (CCM-Eleva), con foco en el desarrollo de la fuerza laboral requerida por la minería y sus proveedores. Los resultados finales del estudio fueron difundidos vía YouTube de SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) Chile donde nuestra directora ejecutiva, Lilian Denham compartió junto a los y las panelistas: Matías Villalobos, Seremi del Trabajo Coquimbo, Emilio Lazo, Seremi Minería Coquimbo, Verónica Bravo Sub gerenta comercial OTIC CChc Zona Norte y Ana María Rabagliati Grunwald Presidenta Comité Ejecutivo CCM-Eleva Antofagasta Minerals y Cristian Morales, Economista senior OLC.
En el estudio destaca entre otros aspectos la necesidad de incrementar la participación de la mujer. Se promueven instancias de participación para co-construir estrategias, dando énfasis en la importancia de la articulación de actoras y la transferencia de conocimiento que permita la ocupación de puestos masculinizados por condiciones histórico culturales.
En este mismo estudio se destaca el Programa “Por Mí, Por Ti y Por Todas” diseñado por REDEG en alianza con Seremi de la Mujer y Equidad de Género; SEREMI de Minería Región de Coquimbo, la Red de Ingenieras en Minas Chile y otros actores, que fue desarrollado durante el año 2021.
