En el marco del proyecto de investigación , Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión en la industria Minera de REDEG 2020 , 2013 , 2021 , se convoco a los miembros del comite consultivo de la investigación, compuesto por las entidades patrocinadoras, sponsors y el equipo de investigación de la REDEG.
Durante la presentación, se exhibieron los estados de avance de los estudios #1, #2 y #3, con sus respectivos objetivos y metas, donde ademas, se manifesto la importancia de contar con la representatividad y participación de toda la cadena de valor de la industria (empresas mineras grandes, medianas y pequeñas, junto a proveedoras y de servicios) desde Tarapaca a Libertador Bernardo O`Higgins.
El encuentro estuvo liderado por Lilian Denham , Directora Ejecutiva de REDEG, y conto con la presencia del equipo de investigación: Sebastian Ugarte , PhD, Doctor en Administración y Negocios, Universidad de Manchester, Inglaterra, Inglaterra. Director Academico Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño, Facultad de Economia y Negocios, Universidad de Chile; Rocio Munizaga Copano , Agente de Igualdad SERNAMEG, Sociologa, Universidad Central de Chile. Consultora en Genero y Diversidad sector publico y privado. Experta en procesos de implementación de la Norma Chilena 3262 (Sodexo, Proforma, Socofar); Patricia Santander Gallardo , Gestora de alianzas y vinculación con el medio de REDEG, Encargada de la convocatoria a empresas y participantes; y quienes expusieron los avances de cada estudio: Vicente Lopez Magnet, Sociologo e Investigador social, Master’s Degree Sociologia PUC; Angel Martin Caballero, Academico e Investigador Facultad de Economia y Negocios Universidad de Chile, Licenciado en Sociologia y Magister en Ciencias Sociales, mención Sociologia de la Modernización, Universidad de Chile; y Lesly Meyer Guzman, Jefa de Programa Buenas Practicas empresariales SERNAMEG Central del Ministerio de la Mujer y Equidad de Genero del Gobierno de Chile, Magister en Gestión y Politicas Publicas, Universidad de Chile, Trabajadora Social, Pontificia Universidad Catolica de Chile. Becaria Fundación Konrad-Adenauer-Stiftung.
En la actividad, tambien estuvieron presentes los y las representantes del Consejo Consultivo; Maria Cristina G. Coordinadora de la Politica Nacional Minera 2050 Encargada de Genero-Subsecretaria Mineria, Ministerio de Mineria; Andrea Mendieta , Jefa de la División de Fomento Minero, Ministerio de Mineria ; Javiera Ruiz-Tagle, Asesora de Gabinete Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Genero; Paula Spencer, Profesional de Apoyo de la Seremi de la Mujer y Equidad de Genero, Coquimbo; Dominique Viera , Directora de APRIMIN y VP de Operaciones en Metaproject S.A; Barbara Alcayaga , Gerente de Comunicaciones y Alianzas Sustainable Minerals Institute, International Centre of Excellence, The University of Queensland Australia, (SMI-ICE Chile), Marcela Zulantay , A sesora técnica de la investigación y Coordinadora de Genero, Ministerio de Energia; Cristian Rodriguez , Profesional area Mujer y Trabajo, Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Genero; Manuel Viera, Presidente Camara Minera de Chile.
REDEG, junto a todas las entidades colaboradoras, seguiran trabajando en este gran e importante desafio que busca romper el silencio estadistico sobre el estado actual de la diversidad e inclusión en la industria minera. A la iniciativa, han sido convocadas todas las organizaciones y representantes de la cadena de valor para construir en conjunto una mineria 4.0 mas diversa e inclusiva.
