En este capítulo conversamos con las expertas:
Lesly Meyer, Asistente Social, Co Fundadora y Directora Que la Igualdad sea tendencia.
Rocío Munizaga, Socióloga, Consultora en Diversidad e Inclusión, Co Fundadora – Directora Que la Igualdad sea tendencia.
Marcela Zulantay, Administradora Pública, Encargada Oficina de Planificación y control de Gestión y Líder Programa energía+ Mujer, Subsecretaría de Energía, Ministerio de energía Gobierno de Chile.
A través de este webinar intentamos dar respuesta a diversas interrogantes tales como:
¿Qué es el silencio estadístico? y ¿Por qué es necesario romper el silencio estadístico en un proceso de transformación cultural?
¿Por qué es importante trabajar con indicadores en materia de gestión de la Diversidad? Y Cuál es el valor de la Inferencia (datos desagregados) v/s Promedio (enfoque general) para evitar sesgos en el análisis.
Esfuerzos sectoriales: Programa Energia + Mujer del Ministerio de Energía.
Hecho clave: 10 años de retroceso en participación laboral femenina y la importancia de una recopilación sistemática, para mejorar la comprensión de la realidad /persona/organizaciones /cultura/tendencias
Te compartimos el enlace para que puedas ver el webinar completo aquí
