Con la participación de la Presidenta del Directorio, Pilar Dañobeitia y del Gerente General, Marcelo Gálvez, nuestra Directora Lilian Denham, dio una charla sobre “Fomentando la corresponsabilidad para el desarrollo de una cultura igualitaria” a más de 120 ejecutivos de la cadena de supermercados SMU.
La actividad convocó a las y los participantes a reflexionar desde sus roles y liderazgos la importancia de empoderar a sus equipos movilizándolos y comprometerlos para asegurar resultados en materia de Inclusión, la que estuvo a cargo de nuestra Directora, quien en una interesante charla contó con la amplia participación, generando acuerdos sobre la importancia de la corresponsabilidad en materia de gestión.
¿Cómo ser más eficientes y desarrollar una cultura inclusiva, conforme a las características distintivas de la organización, y de las múltiples dimensiones e intereses de las personas? fue una de las múltiples interrogantes que se trabajaron durante la actividad.
Compartir junto a los más altos líderes de la organización y conocer diversas visiones, permite construir soluciones sustentables en el tiempo, para abordar los desafíos que tiene la organización al incorporar la Corresponsabilidad como sello de su gestión y de en su compromiso por la Igualdad e inclusión.
La actividad permitió que los altos ejecutivos pudieran conocer no sólo desde lo teórico y marco legal en materia de corresponsabilidad, si no que también, conocer las mejores prácticas laborales que en Chile se han implementado por parte de las empresas de diversos sectores, y que desde REDEG compartimos como parte de nuestra labor de difusión para la igualdad y disminución de brechas de género en materia laboral.
