El pasado 14 de diciembre realizamos el Séptimo Conversatorio por la Equidad de Género en el centro de Innovación de 3M. En esta ocasión las exposiciones estuvieron orientadas dos grandes temas: Conciliación Vida Personal, Laboral y Familiar, desde una mirada de corresponsabilidad yEnfoque de Género y su impacto en las Comunicaciones de Marketing, Medios y Corporativas.
Contamos con la asistencia de nuevos organizaciones e instituciones quienes buscan resolver las principales inquietudes en términos de gestión de la equidad de género y de los desafíos que ello involucra.
Agradecemos la participación de :
Mary Guinn Delaney, Asesora Regional Educación, Salud y VIH UNESCO
Karin Henriksson, Segunda Secretaria, Embajada de Suecia
Denise Serman, Project Manager Diversidad & Inclusión, Gerencia de Talento y Cultura. Walmart
Daniel Valdenegro, Sub gerente de Compensaciones y Beneficios, Walmart
Maribel Vidal, VP Planificación Mc Cann Santiago de Chile, Socia RedMAD
Junto a las presentaciones se realizó el trabajo de las mesas colaborativas, características de cada encuentro de RedEG.
En esta oportunidad, las y los asistentes tuvieron como objetivo generar una instancia de reflexión en pos de promover una mayor corresponsabilidad.
Los principales nudos detectados fueron: Sesgos inconscientes y cultura machista
Medidas propuestas para abordar a corto, mediano y largo plazo:
•Generar bancos de buenas prácticas y medidas de conciliación y corresponsabilidad para poder usar y replicar •Mayor corresponsabilidad incluyendo tanto al padre y a la madre.
•Fortalecer y Visibilizar a las nuevas masculinidades.
•Identificar brechas en materia de corresponsabilidad y generar programas para avanzar en la materia •Sensibilización a los distintos grupos de interés de cada organización •
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