Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y REDEG, firman convenio de colaboración para estudio de Diversidad e Inclusión en Minería

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Hoy en el marco del proyecto de Investigación “Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión para la industria minera”- REDEG 2020,  se firmó el acuerdo de Patrocinio entre el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y REDEG. Este acuerdo sella el compromiso multiactor para trabajar mancomunadamente en la reducción de brechas de género presentes en la industria, y que ad portas a los desafíos de la Industria Minera 4.0 viene a consolidar un proceso fundamental que reforzará el trabajo a nivel de cultura organizacional y estándares de gestión que la pequeña, mediana y gran minería requiere.

Este acuerdo fue firmado por la Subsecretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas y por la Directora Ejecutiva de la Red por la equidad de género, diversidad e inclusión (REDEG) Lilian Denham.

Ante la actual reactivación económica, la industria minera debe saber contar con los talentos de todas y de todos, y enriquecer los procesos de innovación con base en la Diversidad e Inclusión.

Cabe mencionar que durante la ceremonia “on Line” vía Teams, estuvieron presentes representantes de las empresas, organizaciones e instituciones que forman parte del consejo consultivo del estudio. Agradecemos la participación de :

  • RIM, Red de Ingenieras de Mina y Milka Casanegra, Presidenta de la Fundación Rim
  • Metso Outotec, Macarena Vallejo Directora de Marketing y Comunicaciones Sudamérica, y Romina Altamirano Directora Comercial.
  • Clúster Minero de Antofagasta, Yuri Rojo, Gerente General.
  • UCN Antofagasta, Gianni Romani, Directora del Centro de emprendimiento y PYME.
  • Cámara Minera de Chile, Manuel Viera, Presidente de la Cámara.
  • Ministerio de Energía, Marcela Zulantay, Consejera Técnica del estudio, Encargada Oficina Planificación y  Control de Gestión Subsecretaría de Energía y  Líder Proyecto Energía más mujer.
  • Sebastián Ugarte, Jefe de Investigación del Proyecto REDEG y Director Académico Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño, Centro de Desarrollo Gerencial, Departamento de Administración, Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile.

Quienes no pudieron asistir, sin embargo enviaron todo su apoyo a este hito, se les agradece su compromiso permanente con nuestra iniciativa:

  • Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Asesora Gabinete María Ignacia Aybar
  • Bárbara Alcayaga, Gerente de Comunicaciones y Alianzas, SMI- ICE CHILE, The University of Queensland, Australia.
  • Ximena López, Gerenta General AUSCHAM, Cámara de Comercio Chileno – Australiana 
  • Angel Martin, Investigador 
  • Rocío Munizaga, Investigadora 
  • Lesly Meyer, Investigadora 

El estudio tiene pensado desarrollar su primera fase hacia fines de este año, siempre considerando el contexto actual de crisis sanitaria, social y económica que vive el país.