En el marco de las acciones de descentralización de la RedEG, este 15 de enero realizamos la primera reunión regional en la ciudad de Rancagua, para conocer junto 14 organizaciones la realidad y las expectativas de las y los asistentes, para abordar las temáticas de Equidad de Género, Diversidad e Inclusión.
Parte de los desafíos identificados por la mesa son:
- Impulsar buenas prácticas que permitan a las organizaciones avanzar con mayor fuerza en sus iniciativas.
- Disposición a compartir la experiencia en la certificación de la norma Nch3262 para que otras empresas puedan hacerlo
- En ciertas industrias hay bastantes mujeres por lo que tomar medidas concretar en igualdad de género es fundamental.
- Promover desde la mesa de liderazgo la igualdad de género en la región, ser promotores del cambio.
- Disposición a participar de los distintos procesos para avanzar en igualdad de género en la región.
Esta actividad fue posible gracias al apoyo de Essbio y su Unidad de Equidad de Género, Diversidad y Calidad de Vida, coordinada por Claudio Toloza quienes nos recibieron en sus oficinas, y convocada de manera conjunta con el programa de Buenas Prácticas Laborales del Servicio Nacional de la Mujer Región Libertadores Bernardo O´Higgins, liderado por Cristián Inostroza, miembros de RedEG.
