Nuestras Áreas de Experiencia

Red EG, Red Por La Equidad De Género, Diversidad e Inclusión

Nuestras Áreas de Experiencia

Como REDEG hemos desarrollado diversas soluciones formativas, de consultoría e investigación para las organizaciones partners.

En materia de Consultorías en Equidad de Género hemos participado de diversos cursos, talleres, workshops y diagnósticos organizacionales para empresas nacionales, como: Business Sweden, Universidad Federico Santa María,  Essbio, AES Gener, Atlasren, Codelco, Kimberly Clark, Toyota, RRHH3, AccorHotels, y acompañado a las empresas Laboratorios Bagó y OTIC Proforma, ambas certificadas, en sus procesos de implementación, certificación y re certificación de la NCh3262, a través de distintas soluciones de consultoría y capacitación en materia de Género y Conciliación.

 

En materia de capacitación, difusión y sensibilización, hemos desarrollado diversas actividades personalizadas:

  • 2018, Curso “Entornos Inclusivos para hombres y mujeres”, Acción Empresas.2018, Charlas “Acoso Sexual” Universidad Federico Santa María, Campus San Joaquín y Vitacura.
  • 2018, Workshop “Sesgos Inconscientes”International Sustainable Business by Sweden, a Empresas suecas en Chile.
  • 2019-2016, Realización de 17 Conversatorios de Empresas por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión RED EG, Santiago de Chile, La Serena, Concepción, Rancagua y Lima.
  • 2017, “Capacitación en Equidad e Igualdad de Género”, OTIC PROFORMA, proceso de implementación Norma Nch3262, Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
  • 2017, Workshop “Liderazgo de Equipos Diversos”, Laboratorios Bagó en su proceso de recertificación de la Norma Nch3262, Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
  • 2017, Workshop “Tendencias en equipos diversos e inclusivos”, Laboratorios Bagó, en su proceso de recertificación de la Norma Nch3262, Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
  • 2017, Charla “Entornos Inclusivos para hombres y mujeres”, ACHS.
  • 2017, Curso “Entornos Inclusivos para hombres y mujeres”, Acción Empresas
  • 2016, Workshop “Mujeres al poder de sí mismas”: 3M, Telefónica, Laboratorios Bagó, SERVIU, Municipalidad de Renca, Municipalidad de Peñalolén, Municipalidad de La Florida, Municipalidad de Estación Central.
  • 2015, Workshop Cámara Chileno Francesa “Mujeres al poder de sí mismas”
  • 2015, Workshop abierto “Balance de Género: La Clave del nuevo liderazgo” colaboradores y colaboradoras de empresas públicas, privadas y ONG.
  • 2014, Charlas íntimas “Enfoque de Género” Presentaciones de PRODEMU, Laboratorios Bagó e Imagine Consultin
  • 2014, Charla “Balance de Género en Organizaciones” Magíster Recursos Humanos, USACH.
  • 2014, Tercer encuentro de compensaciones “Diversidad y gestión de las compensaciones en las organizaciones” USACH – SCHGP
  • 2014, Curso “Enfoque de género e inclusión” Grupo Time Media.
Red EG, Red Por La Equidad De Género, Diversidad e Inclusión

En materia de Investigación, hemos participado de seminarios y congresos internacionales dando a conocer nuestros estudios:

  • 2018 “Enablers and disablers of Women to Access board positions”, ILA International Leadership Association, Congress Lima, Perú.

  • 2018, “Facilitadores y obstaculizadores de las mujeres para acceder a puestos directivos”, Ciclo de charlas OTIC PROFORMA: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar y Concepción.

  • 2018, “Facilitadores y obstaculizadores de las mujeres para acceder a puestos directivos” GECAMIN HR MINING.

  • 2018 “Enablers and disablers of Women to Access board positions” GECAMIN Minexcellence.

  • 2016, Gender Summit 8, Ciudad de México.Participamos con la exhibición de un póstertitulado “Enablers and disablers of women to access board positions”.